¿El Coaching es rentable?

Siendo el coaching un proceso de desarrollo personal y profesional, y de gran demanda, hoy en día, surge la pregunta: ¿el coaching es rentable para las personas y/o para las organizaciones? Para responder a esta pregunta nos ayudaremos de la definición general de rentabilidad: Beneficio vs. Inversión, entonces tenemos:

La inversión principal es el precio- hora de las sesiones (y no es barato con un buen coach), donde todo proceso de coaching dura 14 horas en promedio por persona, con una periodicidad  semanal o quincenal, según el efecto que tiene el proceso en el cliente, además también está la inversión de la evaluación de desempeño de 360 grados o/y la identificación de perfil inicial y final.
El coaching ayuda a las personas a descubrir sus fortalezas y a usarlas para potenciar extraordinariamente los resultados en todos sus aspectos, tanto personales, como profesionales y sociales. El coaching hace que las personas pasen sus propios límites, sus propias barreras y logren que sus sueños se hagan realidad, sintiéndose más felices y disfrutando ese camino.
Y el beneficio para las organizaciones está en que estas personas son las que alcanzan los objetivos organizacionales trazados, superando ampliamente las expectativas impuestas para la organización.
Finalmente, respondiendo a la pregunta inicial, si el coaching es rentable: Para las personas, cuánto vale ser feliz y disfrutar de la vida? que metas económicas quiso siempre alcanzar, y no podía?, cuantifíquelo y a este monto réstele el monto de inversión y divídalo nuevamente entre esta inversión, y si le da más del 30% considérelo muy rentable.
Para las organizaciones, identifique la diferencia en dinero de la meta ambiciosa con respecto a la meta normal que se le plantearía al ejecutivo, réstele ahora la inversión, y el resultado divídalo entre el monto de la inversión, si le da más de 40% considérelo muy rentable.
Esto simplemente es un intento de cuantificar la rentabilidad de este proceso de desarrollo como es el coaching, pero imagínense cuánto puede hacer una persona que comienza a creer en sí misma y salta sus límites?
Piense en usted mismo y ahora responda ¿está dispuesto a invertir en coaching? Un buen coach es aquel que tiene experiencia en sesiones individuales de coaching (horas), que tiene una formación de coaching certificada y adicionalmente que sea acreditado.
(*Franklin Ríos Ramos)
Fuente Agencia Orbira

¿Cómo crecer?

Un rey fue hasta su jardín y descubrió que sus árboles, arbustos y flores se estaban muriendo.

El Roble le dijo que se moría porque no podía ser tan alto como el Pino.

Volviéndose al Pino, lo halló caído porque no podía dar uvas como la Vid. Y la Vid se moría porque no podía florecer como la Rosa.

La Rosa lloraba porque no podía ser alta y sólida como el Roble. Entonces encontró una planta, una fresia, floreciendo y más fresca que nunca.

El rey preguntó:

¿Cómo es que creces saludable en medio de este jardín mustio y sombrío?

No lo sé. Quizás sea porque siempre supuse que cuando me plantaste, querías fresias. Si hubieras querido un Roble o una Rosa, los habrías plantado. En aquel momento me dije: "Intentaré ser Fresia de la mejor manera que pueda".

Ahora es tu turno. Estás aquí para contribuir con tu fragancia. Simplemente mirate a vos mismo.

No hay posibilidad de que seas otra persona.

Podes disfrutarlo y florecer regado con tu propio amor por vos, o podes marchitarte en tu propia condena...


Bucay