Las cinco amenazas que destruyen a los líderes en el Siglo XXI

Hoy escuchaba una conferencia de Sthepan Kaiser en donde mencionaba que, a partir de los grandes cambios que ha significado el siglo XXI para los grandes líderes, él había realizado una investigación para revisar cuáles eran las principales amenazas que podían explicar estos grandes problemas. De este ejercicio, los hallazgos mostraron que hay cinco principales amenazas que están minando a los grandes líderes y que son:

El estrés extremo: uno de los principios del liderazgo es desarrollar la calma y la tranquilidad necesaria para mantenernos enfocados en nuestros objetivos y en asistir a nuestros colaboradores. De hecho podemos hablar del síndrome del Catastrófico Fracaso del Liderazgo (CFL) bloquea tus habilidades intelectuales y emocionales para llevarte a un catastrófico desempeño y esto se traduce en que una de cada tres personas reporta sentir estrés extremo que conlleva a enfermedades físicas, desmotivación, etc., y que de hecho cuesta más de 3 billones de dólares al año para el sistema laboral.

La falta de paciencia: la paciencia es esencial para alcanzar los objetivos y desarrollar actividades. Los líderes pacientes logran terminar proyectos, apalancar equipos, son vistos como menos reactivos y se logran ganar más fácilmente la confianza de los demás. Es decir que tener la paciencia para desarrollar las habilidades como líder son una clave fundamental para llegar a ser líderes altamente efectivos, de manera que podamos distinguirnos de esta generalizada mentalidad de “microondas”, aquella de querer que todo ocurra ya.

Cómo solucionar conflictos familiares

Por: Stephan Kaiser
En las relaciones que formamos con los restantes integrantes de nuestra familia, puede suceder que surjan diversos conflictos. Una relación ideal (con un hijo, con nuestra pareja o con cualquier persona), no se define por si existen o no existen conflictos. Una relación ideal se crea cuando se resuelven los conflictos que van apareciendo.
Aquí te presento mi sencillo esquema de cuatro pasos para conversar con cualquier persona sobre el conflicto que exista en la relación – y resolverlo:

1.Observación Neutral
El primer paso para resolver un conflicto es hacer una observación neutral sobre lo que has experimentado en la relación. El secreto aquí es no decirlo con un tono de voz a través del cual se juzga o echa la culpa a la otra persona.

Otros cinco alimentos fundamentales...

Cuatro alimentos maravillosos

Cuatro alimentos maravillosos, llenos de propiedades y que debemos incorporar habitualmente en nuestra nutrición. Para la digestión, la pérdida de peso, el aporte vitamínico, la prevención de enfermedades, las cefaleas y hasta la prevención del envejecimiento.

Aquí lo dejamos para que se documenten un poco más y avancen con estos pequeños grandes cambios que el cuerpo agradecerá.

Reinventarse...

El juego perfecto

Cartas a Dios

Un sueño posible

Decisiones Extremas

El circo de la mariposa

Las tres preguntas que debes hacerte como padre / madre

Por: Stephan Kaiser

Muchos padres están cansados de pelearse con sus hijos y no logran que cumplan las exigencias que se les pone. Algunos padres están tan frustrados que – poco a poco – bajan las exigencias con la esperanza de que sus hijos finalmente reaccionen, lo cual muchas veces tampoco da resultados. Es lamentable que se haya convertido en norma general escuchar a padres quejarse de la “rebeldía” de los hijos, los cuales cada día parecen más empeñados en llevar la contraria en cualquier tema.

Cada vez que los padres me traen a su niño o adolescente para que trabaje con él, la primera queja que escucho siempre es que el hijo NO cumple alguna exigencia que le ponen los padres. Muchas veces es que no cumple sus tareas. Otras veces que no cumple sus responsabilidades en la casa. Tal vez no cumple el tener respeto a sus padres o mostrar colaboración con su hermano.

¿En qué momento la educación se convirtió en desesperación?
Aún cuando puede ser que la conducta del hijo sea inapropiada, muchas veces el hijo sólo refleja alguna conducta inapropiada de los padres. No quiero decir de ninguna manera que los padres sean malintencionados, sino que en numerosas ocasiones no son conscientes de sus propias acciones y que los hijos están modelando esas conductas.

Presentación

A partir de hoy compartiremos algunos artículos y temas relacionados con el arte de la crianza de los hijos. Empezamos con la serie de Mensajes de Oro de Stephan Kaiser, quien se ha dedicado muy cuidadosamente a trabajar en el entrenamiento de padres a través de las habilidades del coaching. Que lo disfruten.

La diabetes

Xiao Ke o síndrome de desgaste de sed es el nombre como se conoce a la DIABETES en la Medicina tradicional China. Para la MTCH la causa de la Diabetes se debe a un incremento de calor interno que afecta a los pulmones, estómago (Bazo-Páncreas) y riñones. Cuando el calor está presente dentro de nuestro cuerpo desgasta al órgano dificultando su accionar.

Muchas emociones, actividades e inclusive una alimentación inadecuada generan calor interno dentro del cuerpo cuando permanecen mucho tiempo en él, como: la ira, las preocupaciones, la frustración, la ambición, exceso de trabajo, exceso de entusiasmo, la ansiedad., el consumo de alcohol, drogas, dulces, alimentos grasosos en exceso, el sedentarismo. Los canales de energía se bloquean; debido a ello, los pies se inflaman, la vista se nubla y se origina entumecimiento u hormigueo en las articulaciones.

La guía práctica para los líderes

1. La mejor manera de influir a otros es siendo un ejemplo a seguir. Tus acciones hablan más fuerte que tus palabras.
2. Si te enfocas en recibir, las personas van a huir. Si te enfocas en servir, las personas te van a seguir.
3. No eres un líder por lo que prometes. Eres un líder cuando te comprometes.
Antes de liderar a otros, tienes que liderarte a ti mismo.
4. Las personas creen primero en el mensajero, luego en el mensaje. Si no eres alguien que inspira admiración, tu visión nunca llegará a su realización.
5. Si las personas a tu alrededor son negativas, es hora de que revises tu propia actitud.
6. Para ser líder, tu necesidad de servir tiene que ser más grande que tu necesidad de ser líder.
7. El mejor amigo del líder es él mismo. Tienes que tener una integridad incuestionable.
8. A medida que el reto se agranda, debes saber que el trabajo en equipo gana importancia.
9. Aprende a rodearte de personas que sean más inteligentes que tú.
10. Los gerentes sólo tocan la parte intelectual de las personas. Para ser líder debes mover la parte intelectual + emocional de las personas.
11. Enfócate en crear visión + planificación + implementación de tu sueño.
12. Enfócate en la conexión + compenetración + capacitación de tus seguidores.
13. Si quieres ser líder, debes desarrollar a tus seguidores para que sean mejores que tú.
14. No te enfoques en vivir por siempre. Enfócate en crear algo que exista por siempre.

El lado positivo de los problemas

Esta es la historia de un ciclista que pocos conocían. Aún cuando había logrado ganar algunos campeonatos nacionales e internacionales y su futuro parecía prometedor, no se había convertido en una persona de referencia en el mundo del deporte. Un día, le llegó una sorpresa negativa que le cambiaría la vida: le diagnosticaron cáncer testicular. Mientras que todos creían que este iba a ser el final de su carrera, él decidió que iba a ser el principio. Así fue como Lance Armstrong, después de haber sido diagnosticado con cáncer, ganó 7 veces El Tour de Francia, convirtiéndose en uno de los mejores ciclistas de la historia de la humanidad.

Me encanta el hecho que la mayoría de nosotros no habíamos escuchado hablar de Lance Armstrong hasta que tuvo cáncer testicular. De la misma manera sucede con todas las personas de éxito: Nunca habíamos escuchado de David, hasta que se enfrentó a Goliat. Nunca habíamos escuchado de Tomas Edison, hasta que intentó crear la bombilla eléctrica. Nunca habíamos escuchado de Nelson Mandela, hasta que tuvo que liderar un país.

Al igual que con estas personas, el tamaño de tu problema promete la grandeza de tu futuro. Nunca te desanimes por tus problemas, piensa en todo lo que habrás crecido una vez que los hayas superado. Cuando te enfrentes a tus cánceres o a tus Goliats, recuerda que después de haberlos superado serás una mejor persona tanto para tu bien como para el bien de las personas que te rodean. Y, quién sabe, tal vez termines haciendo historia.

Sigue viviendo con pasión en el corazón,
Stephan Kaiser

Contrato Matrimonial

El matrimonio es un tipo de sociedad elegida voluntariamente. Amar a alguien en quien incluso la imperfección se considera una posibilidad y, por consiguiente, algo bello.

Una relación amorosa se construye al igual que un edificio; son sus bases el respeto, la lucha, la aceptación y la confianza. En ella hay mutua preocupación por el crecimiento y el progreso del otro, y las actitudes posesivas no tienen cabida. Así, el egoísmo cede el paso a la dedicación desinteresada, a la participación y a la solicitud; y la comunicación franca y respetuosa es valorada como único medio capaz de solucionar los conflictos, inevitables a veces, por ser los cónyuges seres humanos.

"La gente no se confiesa; los curas han sido suplidos por los...

"La gente cada vez va menos a confesarse a los curas, el cura ha sido sustituido por el coach", así explicó la importancia del coaching José María Gasalla, escritor e ingeniero aeronáutico con doctorado en ciencias económicas y empresariales, en la presentación del encuentro Coaching para el desarrollo en las organizaciones que tendrá lugar en la sede rabideña hasta el viernes.

El coaching consiste en liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Esta práctica se basa en ayudarlas a aprender en lugar de enseñarles. El concepto de coaching se originó en el deporte, de ahí la palabra coach, que significa entrenador. En este caso, el coach tiene más un papel de acompañante.

Gasalla destacó que "el coaching no será una moda pasajera, se va a quedar, y cada vez se va a reforzar más". En España lleva poco tiempo esta práctica y todavía tiene que profesionalizarse "para cada vez ser más eficiente en esa labor de acompañamiento". El escritor comentó que todo el mundo necesita un coach, por ejemplo, actualmente hay empresarios que "están totalmente deprimidos, ejecutivos que acaban de perder el puesto y no saben que será de su futuro", por ello hace falta de un profesional que ayude y "no tiene porque ser un psiquiatra, puede ser alguien que sepa del mundo de las organizaciones y al mismo tiempo entienda de lo que es la psicología de ese cliente", señaló Gasalla.

La propiedades de la zanahoria

Excelente limpiador del hígado y la vesícula biliar, desintoxicante, limpiador de la sangre. Previene de las infecciones y mejora la visión, estimula el sistema inmunológico y bloquea el desarrollo del cáncer. Reduce al mínimo los niveles de colesterol malo y previene la constipación.

Con todas esas propiedades, la zanahoria nos ayuda ya que beneficia a los pulmones, mejora las funciones del hígado, estimula la eliminación de desperdicios, es diurética, disuelve acumulaciones como cálculos o tumores, trata la indigestión incluyendo exceso de acidez en el estómago, elimina bacterias putrefactas en los intestinos que causan una pobre asimilación y es usada para la diarrea y la disentería crónica.

Es alcalina y despeja la acidez en la sangre incluyendo, así como el acné, la amigdalitis y el reumatismo. Es una fuente rica de betacaroteno (antioxidante y pro vitamina A) que protege contra el cáncer y también se usa para infecciones de oído y sordera. El betacaroteno beneficia la piel. También alivia la tos y su jugo cura quemaduras aplicadas directamente. Incrementa la leche materna y regula las hormonas. Ayuda en el metabolismo del calcio.

Se puede comer 6 onzas diarias para cualquiera de estas condiciones o tomar 2 vasos diarios. La sopa de zanahoria ayuda a los niños en su digestión. El consumo seguido puede debilitar los riñones con síntomas como pérdida de cabello, de manera que no se recomienda tomar más de 4 vasos diarios.

La semilla de mostaza

Hay un viejo cuento que nos habla de una mujer, cuyo único hijo había muerto. En su dolor, fue a consultar a un hombre sabio, a quien preguntó:
-¿Qué oraciones, o qué encantamiento mágico tiene usted para traer a mi hijo de nuevo a la vida y quitar así mi tristeza?

El sabio, en vez de despedirla o razonar con ella, le dijo:-Tráigame una semilla de mostaza de una casa donde nunca hayan conocido la tristeza. Nosotros la utilizaremos para expulsar la tristeza de su vida.

La mujer partió de inmediato en busca de aquella semilla mágica. Se dirigió primero a una hermosa mansión, en un barrio residencial. Tocó la puerta, y dijo: -Estoy buscando un lugar donde nunca hayan conocido la tristeza, ¿es aquí por ventura? Esto es una cosa muy importante para mí.

Le respondieron: -¡Qué pena, usted vino al lugar equivocado! Y comenzaron a relatarle todas las tragedias familiares que recientemente les habían ocurrido.

La mujer se dijo a sí misma: -¿Quién mejor que yo con toda mi desgracia para ayudar a estas pobres y desafortunadas personas? Y se quedó para consolarlos.

Partió luego hacia otros lugares, en búsqueda de una casa donde nunca hubiera acontecido tristeza alguna. Pero, donde ella iba, ya fuesen palacios o chozas, siempre encontraba algún caso de tristeza o dolor. Finalmente quedó tan ocupada y contenta en consolar el dolor ajeno, que se olvidó de la búsqueda de la semilla mágica, sin darse cuenta que el hecho de consolar a otros, había expulsado la tristeza de su corazón y de su vida.

El derecho a soñar

El sapito trepador

Érase una vez una carrera de sapos. El objetivo consistía en llegar a lo alto de una gran torre. Una gran multitud se reunió para vibrar y gritar por todos los participantes. En su momento se dio la salida y todos los sapos comenzaron a saltar. Pero como la multitud no creía que nadie llegaría a la cima de aquella torre, pues ciertamente era muy alta, todo lo que se escuchaba era: "no lo van a conseguir... qué lástima, está muy alto, es muy difícil, no lo van a conseguir".

Así, la mayoría de los sapitos empezaron a desistir. Pero había uno que persistía, pese a todo, y continuaba subiendo en busca de la cima.

La multitud continuaba gritando:"es muy difícil, no lo van a conseguir" y todos los sapitos se estaban dando por vencidos, excepto uno que seguía y seguía tranquilo cada vez con más fuerza. Finalmente fue el único que llegó a la cima con todo su esfuerzo.

Cuando fue proclamado vencedor muchos fueron a hablar con él y a preguntarle cómo había conseguido llegar al final y alcanzar semejante proeza. Cuál sería la sorpresa de todos los presentes al darse cuenta de este sapito era sordo.

¿Alguna vez has escuchado esta multitud como una voz dentro de ti?

¿Qué es lo que realmente te impidió conseguir aquel objetivo?

Y lo más importante...

¿Qué vas a hacer la próxima vez que la escuches?

El cuerpo grita lo que la boca calla

La enfermedad es un conflicto entre la personalidad y el alma. Muchas veces...
El resfrío "chorrea" cuando el cuerpo no llora.
El dolor de garganta "tapona" cuando no es posible comunicar las aflicciones.
El estómago "arde" cuando las rabias no consiguen salir.
La diabetes "invade" cuando la soledad duele.
El cuerpo "engorda" cuando la insatisfacción aprieta.
El dolor de cabeza "deprime" cuando las dudas aumentan.

El poder de la actitud

10 razones para tomar el sol...

Fortalece el estado de ánimo y hasta la vida sexual

En las últimas décadas se ha ido acentuando la relación de amor-odio que los seres humanos mantienen con el sol. Hasta mediados del siglo pasado, el ideal de belleza estaba determinado, en buena parte, por la blancura de la piel; de hecho, los tonos oscuros y bronceados se relacionaban con el trabajo en el campo o al aire libre y, por ende, con un menor estatus social.

Esa concepción empezó a cambiar a partir de los años 60, cuando las pieles asoleadas saltaron a las páginas sociales y se convirtieron en sinónimo de glamour y salud.

Teoría del Desarrollo Organizacional

Los puntos de energía

De los numerosos puntos de energía que existen a lo largo de un meridiano, el punto en el cual surge la energía para ese meridiano en particular son LOS PUNTOS JING que significa POZO y están situados en la extremidad de los dedos de las manos y de los pies; en la raíz de la uña. En esta publicación veremos los relacionados a las manos.
Los puntos JING se indican en patologías agudas, irritabilidad, inquietud mental, ansiedad, influyen el estado mental y los cambios rápidos de humor.

Practiquemos acupuntura activando los meridianos con los puntos JING de las manos, no con piedras puntiagudas como lo hacían en sus inicios, ni con finas agujas de metal como se practica ahora, sino hagámoslo con un palillo de dientes (mondadientes) pinchando con moderada presión los puntos señalados en el gráfico, dejándolo cinco segundos.

En estos puntos el flujo de energía es superficial y su acción es rápida, pudiendo presionarlos también con la uña del dedo pulgar. Podrán sentir alguna sensación especial, mejorar su estado de ánimo y ayudar a desbloquear el canal de energía correspondiente.

En el dedo índice tenemos el punto IG1 correspondiente al meridiano del intestino grueso: despierta los sentidos, mejora la garganta; pérdida de conocimientos, coma (como medida de primeros auxilios)

El viaje de tu vida

El poder de tus propios fantasmas

Eliminar los estorbos...

El típico problema de siempre: usted está concentrado en su trabajo, probablemente en el punto más crítico, cuando algo o alguien le interrumpe... su jefe, un cliente, su pareja o sus hijos... Inmediatemente pierde usted su empuje y concentración, además de mucho tiempo en atender las interrupciones de otros. Tratar de volver a 'conectarse' con su trabajo de nuevo, se vuelve en un reto complicado.


¿Qué hacer y cómo evitar estas interrupciones? A continuación unos tips para lograrlo...

¿Porqué nos llaman la atención los rumores?

Hace un tiempo escuché una historia que posiblemente tú también has escuchado, te la voy a compartir inicialmente.

“En la antigua Grecia, Sócrates fue famoso por la práctica de su conocimiento, con alto respeto. Un día un conocido se encontró con el gran filósofo y le dijo:
¿Sabes lo que escuché acerca de tu amigo?
Espera un minuto, replicó Sócrates. Antes de decirme cualquier cosa querría que pasaras un pequeño examen. Es llamado el examen del triple filtro.
¿Triple filtro?

El cambio...

El rapport en imágenes